Se han contratado consultores para analizar las inquietudes planteadas por los sindicatos en relación con el sistema de evaluación de los empleos en la función pública. Esta iniciativa tiene como objetivo responder a las críticas formuladas por los representantes de los trabajadores. Las discusiones se centran en la transparencia y la equidad del proceso de evaluación, con el fin de asegurar un mejor reconocimiento de las competencias de los agentes públicos.