Un proyecto de ley busca modificar los requisitos de contratación para las personas con discapacidad, reduciendo el umbral de aplicación a 50 empleados y duplicando la cuota requerida al 2 %. Esta reforma, que podría fortalecer la protección de los trabajadores con discapacidad y mejorar la accesibilidad de los edificios públicos, ha sido sometida a consulta. También incluye sanciones más severas para los abusos contra las personas con discapacidad.