Un projet de loi vise à modifier les exigences d'embauche pour les personnes handicapées, abaissant le seuil d'application à 50 employés et doublant la part requise à 2 %. Cette réforme, qui pourrait renforcer la protection des travailleurs handicapés et améliorer l'accessibilité des bâtiments publics, a été soumise à consultation. Elle inclut également des sanctions plus sévères pour les abus envers les personnes handicapées.