Los expertos en recursos humanos destacan la importancia de adoptar la inteligencia artificial en los procesos de gestión manteniendo un enfoque centrado en lo humano. Insisten en la necesidad de equilibrar la tecnología y las relaciones humanas para garantizar un ambiente de trabajo saludable y productivo. La IA debe ser una herramienta complementaria, y no un sustituto de las interacciones humanas esenciales.