El Tribunal de Casación ha dictado sentencia sobre un caso de competencia desleal que involucra a un empleado que ha conservado información confidencial de un antiguo empleador en su ordenador profesional. Esta decisión establece que la simple posesión de estos datos por un nuevo empleador constituye una apropiación ilegal, lo que conlleva la condena de este último. Esta jurisprudencia subraya la importancia de la protección de la información sensible en el entorno profesional.