Desde el 1 de septiembre, las reglas de indemnización en caso de ruptura convencional han cambiado para los departamentos de ultramar, a excepción de Mayotte. Los trabajadores menores de 55 años ahora recibirán 20 meses de indemnización, mientras que aquellos de 55 años o más tendrán derecho a 30 meses. Estas modificaciones impactan directamente las condiciones de salida de los empleados en estos territorios.