Depuis le 1er septembre, les règles d'indemnisation en cas de rupture conventionnelle ont changé pour les départements d'outre-mer, à l'exception de Mayotte. Les travailleurs de moins de 55 ans bénéficieront désormais de 20 mois d'indemnisation, tandis que ceux âgés de 55 ans et plus auront droit à 30 mois. Ces modifications impactent directement les conditions de départ des salariés dans ces territoires.