Une étude récente révèle que la Barbade pourrait perdre jusqu'à 1,6 milliard de dollars par an en raison du désengagement des employés et de la baisse de productivité. Dr Shindale Seale, une experte en stratégie organisationnelle, a présenté ses résultats lors d'un séminaire. Elle souligne que de nombreuses entreprises ne mesurent pas le coût de l'« inadéquation culturelle », ce qui pourrait équivaloir à une « taxe sur la productivité ».