Esta semana, un informe de la Inspección General del Departamento de Trabajo ha puesto de relieve comportamientos inapropiados de la exsecretaria, quien renunció en abril. Se le acusa de consumo de alcohol en el trabajo, de no declarar regalos costosos y de una relación considerada demasiado cercana con un miembro de su equipo. Su abogado impugna las conclusiones, afirmando que no se ha infringido ninguna ley.